Experiência profissional
Experiência Generalista na área de Recursos Humanos, ênfase em Administração de Pessoal e suas atividades diretas junto aos procedimentos em Admissão, Férias, Rescisão de Contrato, Folha de Pagamento e seus reflexos, Benefícios legais e liberais (VT, VR, Planos Médicos, Odontológicos, Reembolsos Diversos, Previdência Privada, Auxílio Creche, Auxílio Moradia, Auxílio Faculdade, Frota de Veículos, Telefonia Corporativa, Planos de Incentivo, BSC, Stock Options) controle de Headcount e Budget. Incluindo a parte de implantação de ERP de Folhas de Pagamento e Sistemas de Ponto Eletrônico.
Larga experiência nos subsistemas relacionados à Gestão de Pessoas, Remuneração Fixa e Variável, Cargos e Salários; Comunicação Interna; Intranet Corporativa, Relações Sindicais, Jurídico Trabalhista (Negociação Sindical e Preposto), Segurança e Medicina do Trabalho (CIPA, LTCAT, PPRA, PCMSO), Qualidade de Vida (Grêmios e Eventos), Programas de Trainee, PCD, Jovem Aprendiz. Implementação de políticas e processos dentro das áreas funcionais, orçamento, previsões e definições de prioridades estratégicas, visando assegurar a coerência das métricas da empresa. Bons conhecimentos na área de Facilities e CSC.
Atividades Profissionais (cursos)
Usuária dos ERPs: Pópulis, SAP HR, Microsiga, FPW, Humanus, VetoRH e Rubi, Sygno, ADP, RM Labore, RM Vitae, People Soft, DataSul, DataMace, Contimatic e Apuradores de Freqüência: For Ponto, RHw, Ronda, New Ponto, Dimep, RDBcard e RM Chronus.